Удивительно быстро меняется Мир, меняется Мода, меняются наши Пристрастия. Вот только на удивление стойко с нами живут наши страхи. Страхов у нас много. И самый большой наш страх – Ошибка!
Вот это наш Стоп-кран. А что же тут удивительного? Начнем с детства. Как всегда, там чаще всего корни наших сегодняшних проблем.
Малыш – первая попытка взять (стянуть) что-нибудь со стола, пока мама отвлеклась. И вот бац – стакан (тарелка) на полу, и у ребенка испуганный взгляд. Он напугался пока еще только звука разбитой посуды.
Однако в этот момент мама – напугает его еще больше! Она может поругать его (бывает и такое), а может даже просто схватить на ручки, чтобы не шагнул, и не порезался на осколках. И сердечко у малыша забьется сильнее. Это состояние (волнение вдвойне) запоминают оба! И взрослея, мы проходим все этот же этап: поступок – ошибка – страх.
Школа – не выучил (или плохо выучил) урок. Ошибся, произнося фразу стихотворения. На вопрос, сколько будет семь, умноженное на восемь, – сказал «сорок восемь». В классе гул смеха, а ты, краснея, садишься (если уже можно) и еще ко всему прочему получаешь оценку «два» или в лучшем случае «три».
Потом мы начинаем любить. Первая любовь, первое чувство привязанности.
И вдруг снова совершаем ошибку (не так поступил, не так посмотрел, не то сделал). И наш объект отворачивается от нас. Снова Страх! Страх сделать что-то не так! Мы начинаем бояться… Шаг вперед. Это всегда Страх – сложность – и главное, боязнь ошибиться.
Ну хорошо, сегодня я буду бояться шагнуть, завтра, послезавтра. Тогда – я так и останусь стоять на месте!
Я этого не хочу. А ты?
Мы ежедневно перебарываем столько страхов, но один страх – «Активное Действие» – перебарывают не все, и поэтому многие остаются стоять на месте.
Так вот, Как же Все-таки Избавиться От Страха Ошибиться, перед Активным Действием? Для этого – нужно использовать планирование. Постановку целей. Мыслить на бумаге. И самое главное – посмотреть страху в глаза!
Ты, наверное, сейчас смеешься? И думаешь, совсем эта Виктория со стула упала. Где это видано – на бумагу мысли написать и лишиться страха совершить ошибку? Нет, я вот не упала, и даже удобно так сижу с прямой спинкой, а у тебя прямая? Нет? Выпрями сейчас же! Расправь плечи, вдохни глубже, и читай мои здравые мысли дальше.
А ты умеешь мыслить на Бумаге? Планировать ход своих действий? Если этого никогда не делал – сделай, наконец! Сейчас, сегодня. Не откладывай это на завтра. Завтра – никогда не случится!
Но, главное, что тебе просто обязательно нужно понять и усвоить: ошибка – это одна ступенька к успеху!
Если Аллея Роз усыпана Красивыми, Ароматными, Великолепными Розами, То Тропа ведущая к успеху – усыпана ошибками!
И запомни – нет ни одного предпринимателя, бизнесмена, политического деятеля – который бы не совершал ошибки. И поверь мне, если бы он боялся совершить ошибку, или еще хуже – совершив ошибку, перестал действовать – ОН не смог бы стать Успешным человеком. Он не научился бы на собственном (бесценном) опыте – как делать НЕ надо!
А я? Были ли ошибки у меня? Были! Есть. И будут! И никуда я не смогу от них убежать (спрятаться, скрыться). Но я «смотрю Ошибкам В Лицо»! Я не плачу, не рыдаю, и не рассказываю всем, как плохо поступает со мной жизнь, посылая мне ошибки! Я радуюсь! Глупая, скажешь ты, чему тут радоваться?
Отвечу – есть чему.
Когда человек что-либо делает впервые – он очень часто ошибается.
Умный второй раз ошибку не совершит!
Глупый повторит ее дважды, а то и трижды.
Но, я Свято Верю, что ты, мой уважаемый читатель, Умнейший Человек на свете. И всегда (каждый день) анализируешь свои ошибки. Иначе, грош цена этим (не рассмотренным) ошибкам.
Ведь когда ты понимаешь, как не надо было делать – второй раз ты так не сделаешь ни за что на свете. И будешь искать другой путь. А это уже прогресс! Новая дорога. Креатив.
Вот и не бойся ошибаться. Как бы ни было, ты будешь точно знать КАК ДЕЛАТЬ НЕ НАДО. А это уже очень много!
Давай сделаем выводы.
Ошибки – нужно анализировать.
Ошибок – бояться нельзя (страх парализует действия).
Ошибки – признак прогресса!
Ошибки – дорога, ведущая к процветанию!
В любом случае: Не бойся Ошибаться.
Источник: http://shkolazhizni.ru
Найди работу в Google!!!
Подписаться на:
Комментарии к сообщению (Atom)
Архив блога
-
▼
2007
(1313)
-
▼
декабря
(281)
- Информация о:
- Как отказать в приеме на работу, не нарушив ничьих...
- Где учат на рекрутера?
- МЕТАПРОГРАММНЫЙ ПРОФИЛЬ – ИНСТРУМЕНТ УПРАВЛЕНИЯ
- Тайм-менеджмент – ключ к увеличению продаж
- ЭФФЕКТИВНОЕ СОБЕСЕДОВАНИЕ ДЛЯ ЧАЙНИКОВ
- Ликбез для менеджера в Украине
- Менеджер по продажам - спекулянт или герой нашего ...
- Какие бывают начальники и как с ними работать?
- Интернет-рекрутинг не для топов
- Отбираем кандидатов с помощью проективных вопросов
- Самая простая и самая загадочная профессия
- Как разработать план развития персонала?
- Что нужно знать об ассессмент-центре, чтобы не отк...
- Разбрасывайте сети!
- ПРИЧИНА СМЕНЫ РАБОТЫ
- Секреты правильного объявления
- Советы тем, кто потерял работу
- Стоит ли возвращаться к бывшему работодателю?
- ЧТО НУЖНО ПОНЯТЬ, ЧТОБЫ СТАТЬ УСПЕШНЫМ МЕНЕДЖЕРОМ?
- Интриги на работе, или Тайные игры карьеры
- Карьера нахрапом!!! Наглость - второе счастье
- Инструкция по выживанию в офисе
- Как сформировать заработную плату торговому предст...
- Идет охота на людей, идет охота!
- Конфликты на работе: пособие для руководителей
- Изменить свою репутацию
- Вынужденная мера
- Как мама и папа влияют на нашу карьеру
- В одной упряжке — Работа с мужем требует гибкости ...
- Почему плодятся начальники и что делать, если их у...
- 7 шагов к улучшению работоспособности
- Бизнес-ритуалы в разных странах мира
- Работа и личная жизнь. Как же можно это совместить?
- КАК СТУДЕНТУ ИЛИ ВЫПУСКНИКУ ИСКАТЬ РАБОТУ?
- Законы мафии
- Можно ли поставить знак равенства между мужчиной и...
- КАК СОЗДАТЬ ИМИДЖ И СООТВЕТСТВОВАТЬ ЕМУ?
- ОТКУДА БЕРЕТСЯ СТРАХ СОВЕРШИТЬ ОШИБКУ И ПОЧЕМУ НЕ ...
- ЯВЛЯЕТСЯ ЛИ КРАСОТА ЗАЛОГОМ УСПЕХА?
- 10 самых мужских профессий
- КОМУ НУЖНЫ УЧИТЕЛЯ?
- Где выращивают лидеров бизнеса?
- КАК ПРИУЧИТЬ СОТРУДНИКОВ К САМОСТОЯТЕЛЬНОСТИ?
- КТО ТАКОЙ ХАКЕР - РОБИН ГУД ИЛИ ПРОСТО МУЖЧИНА С К...
- Дао русского программиста
- Пусть работа ищет тебя
- Парадоксальная вежливость королей
- Рекрутер или HR. Кому доверить подбор персонала?
- Деловой обед: правила этикета
- ЯЗЫК МОЙ - ВРАГ МОЙ, ИЛИ КОГДА ЛУЧШЕ ЖЕВАТЬ, ЧЕМ Г...
- Мир. Труд. Секс
- Всем спать… на работе
- Зигзаги карьеры: что влияет на карьерный рост
- Говорите правильно!
- Один день из жизни менеджера по персоналу
- Уж в отпуск невтерпеж
- ПАРТИЗАНСКИЙ РЕКРУТИНГ Как НОВЫЙ МЕТОД КОНКУРЕНТНО...
- Дайте поработать: Всемирная организация труда опуб...
- Хорошие манеры — ключ к успеху в деловом мире.
- Новая работа – новая жизнь!
- Как сконцентрироваться на работе в сезон отпусков?
- 8 намеков на то, что Вас собрались уволить...
- Как остаться стройным в офисе
- Карьерные ловушки и иллюзии: немного практики
- Ловушки «зоны комфорта»
- Великолепная спорщица
- Десять ступеней на пути к профессионализму
- МИФЫ О ЛИДЕРСТВЕ
- Нелегкая доля сотрудников по вызову
- Ключевые моменты, которые должны учесть женщины, ч...
- Халтурка, мэм?
- Тенденции рынка труда в сфере телекоммуникаций
- Корпоративное мероприятие – повод отдохнуть или по...
- Как попасть в десятку при подборе?
- Что самое главное в оценке персонала?
- Новый инструмент влияния
- Первое лицо и лицо далеко не первое
- На смену резюме приходит корпоративный "профиль ка...
- Как сохранить хорошего сотрудника?
- Потайной смысл вопросов менеджера по персоналу
- Пожиратели времени
- Европа ищет пути спасения
- Тренинг на природе: отдых или работа?
- ОН МЕНЯ СЧИТАЕТ
- Отпуск полезный и правильный
- Азбука критики: тет-а-тет или показательная порка?
- Сотрудник без опыта желает трудоустроиться…
- Ошибки, которые помогают сформировать неверное пре...
- КАКИМ ДОЛЖЕН БЫТЬ РУКОВОДИТЕЛЬ?
- РАБОТА ДЛЯ МОЛОДЕЖИ: ЧТО НЕОБХОДИМО ЗНАТЬ?
- ЧТО ДАРИТЬ КОЛЛЕГАМ ПО БИЗНЕСУ?
- Активный рекрутинг: плетите сети
- Беседа с увольняющимся: момент истины.
- Вредные советы: как дерзить начальнику
- Миф о Красивой Работе
- Шеф-инструкция. Как ужиться и даже подсидеть...
- Правила игры в мужском коллективе
- Распознаем характер будущего начальника на собесед...
- Через восемь лет минимальная зарплата будет 800 евро
-
▼
декабря
(281)
Комментариев нет:
Отправить комментарий