Вы получили приглашение на новую работу! Замечательно! Это - несомненно, победа! Однако уже через пару дней эйфория пройдет и останется лишь внутреннее волнение по поводу того, справитесь ли вы с новой работой, как вас примет коллектив, подойдете ли вы этой компании и т.д.
Для того чтобы «вливание» в коллектив прошло безболезненно и легко, предлагаем воспользоваться следующими советами:
Не опаздывайте
Не опаздывайте, а еще лучше, приходите за 10-15 минут до начала рабочего дня. Помните о том, что пунктуальность –это хорошая черта, которую отметят все. Ни в коем случае не думайте, что раз вы новый сотрудник, которого еще никто толком не знает, значит можно и припоздать, ведь этого все равно никто не заметит. Это заблуждение, ваше опоздание будет наверняка замечено, но, возможно, об этом не будет сказано вслух.
Одевайтесь к месту и в соответствии с требованиями компании
Раз вы приняты на работу, это еще не означает, что можно собственно и не обращать внимания больше на внешний вид. Ошибаетесь, встречают все же по одежке, поэтому и в первое время приходите на работу в одежде того стиля, который принят на данном предприятии. Будьте опрятны, ведь неухоженный вид отметят все.
Постарайтесь со всеми познакомиться
Помните о том, что людям приятно, когда их называют по имени, причем с первых дней знакомства. Безличные же обращения вызывают все же негативную реакцию у собеседника. По этой причине с первых дней работы постарайтесь запомнить всех по именам и обращаться уже к людям лично.
Внимательно слушайте
Самый лучший способ поскорее вникнуть в работу –это научиться внимательно слушать. Посещайте все корпоративные мероприятия, делайте пометки, слушайте, что обсуждается в коллективе даже в обеденное время.
Задавайте вопросы
Не стесняйтесь задавать вопросы по работе, этим вы покажете свой интерес к компании, а кроме того, и показать свои собственные знания и наработки в данной сфере, делясь собственным опытом.
Общайтесь с коллегами по работе, обедайте вместе
Постарайтесь установить хорошие отношения с коллегами по работе, не отказывайтесь, когда вас будут приглашать вместе пообедать либо зайти в кафе после работы. Для того чтобы вам комфортно работалось в этом коллективе, нужно установить хорошие отношения с коллегами.
Избегайте сплетен
Не позволяйте втянуть вас во всякого рода сплетни. Сплетни- это удел неуверенных в себе людей, а вы ведь не хотите чтобы о вас так думали? Если вас будут пытаться втянуть в обсуждение тех или иных сотрудников, дайте понять, что вы не желаете то-то обсуждать, что еще плохо знаете всех, по этой причине не готовы выносить какой-то вердикт.
Задерживайтесь на работе
Первое время у вас наверняка будет много работы, по этой причине рекомендуется все же задержаться на 10-15 минут после работы, но закрыть нерешенные вопросы.
Источник: http://www.efamily.ru
Найди работу в Google!!!
Подписаться на:
Комментарии к сообщению (Atom)
Архив блога
-
▼
2007
(1313)
-
▼
декабря
(281)
- Информация о:
- Как отказать в приеме на работу, не нарушив ничьих...
- Где учат на рекрутера?
- МЕТАПРОГРАММНЫЙ ПРОФИЛЬ – ИНСТРУМЕНТ УПРАВЛЕНИЯ
- Тайм-менеджмент – ключ к увеличению продаж
- ЭФФЕКТИВНОЕ СОБЕСЕДОВАНИЕ ДЛЯ ЧАЙНИКОВ
- Ликбез для менеджера в Украине
- Менеджер по продажам - спекулянт или герой нашего ...
- Какие бывают начальники и как с ними работать?
- Интернет-рекрутинг не для топов
- Отбираем кандидатов с помощью проективных вопросов
- Самая простая и самая загадочная профессия
- Как разработать план развития персонала?
- Что нужно знать об ассессмент-центре, чтобы не отк...
- Разбрасывайте сети!
- ПРИЧИНА СМЕНЫ РАБОТЫ
- Секреты правильного объявления
- Советы тем, кто потерял работу
- Стоит ли возвращаться к бывшему работодателю?
- ЧТО НУЖНО ПОНЯТЬ, ЧТОБЫ СТАТЬ УСПЕШНЫМ МЕНЕДЖЕРОМ?
- Интриги на работе, или Тайные игры карьеры
- Карьера нахрапом!!! Наглость - второе счастье
- Инструкция по выживанию в офисе
- Как сформировать заработную плату торговому предст...
- Идет охота на людей, идет охота!
- Конфликты на работе: пособие для руководителей
- Изменить свою репутацию
- Вынужденная мера
- Как мама и папа влияют на нашу карьеру
- В одной упряжке — Работа с мужем требует гибкости ...
- Почему плодятся начальники и что делать, если их у...
- 7 шагов к улучшению работоспособности
- Бизнес-ритуалы в разных странах мира
- Работа и личная жизнь. Как же можно это совместить?
- КАК СТУДЕНТУ ИЛИ ВЫПУСКНИКУ ИСКАТЬ РАБОТУ?
- Законы мафии
- Можно ли поставить знак равенства между мужчиной и...
- КАК СОЗДАТЬ ИМИДЖ И СООТВЕТСТВОВАТЬ ЕМУ?
- ОТКУДА БЕРЕТСЯ СТРАХ СОВЕРШИТЬ ОШИБКУ И ПОЧЕМУ НЕ ...
- ЯВЛЯЕТСЯ ЛИ КРАСОТА ЗАЛОГОМ УСПЕХА?
- 10 самых мужских профессий
- КОМУ НУЖНЫ УЧИТЕЛЯ?
- Где выращивают лидеров бизнеса?
- КАК ПРИУЧИТЬ СОТРУДНИКОВ К САМОСТОЯТЕЛЬНОСТИ?
- КТО ТАКОЙ ХАКЕР - РОБИН ГУД ИЛИ ПРОСТО МУЖЧИНА С К...
- Дао русского программиста
- Пусть работа ищет тебя
- Парадоксальная вежливость королей
- Рекрутер или HR. Кому доверить подбор персонала?
- Деловой обед: правила этикета
- ЯЗЫК МОЙ - ВРАГ МОЙ, ИЛИ КОГДА ЛУЧШЕ ЖЕВАТЬ, ЧЕМ Г...
- Мир. Труд. Секс
- Всем спать… на работе
- Зигзаги карьеры: что влияет на карьерный рост
- Говорите правильно!
- Один день из жизни менеджера по персоналу
- Уж в отпуск невтерпеж
- ПАРТИЗАНСКИЙ РЕКРУТИНГ Как НОВЫЙ МЕТОД КОНКУРЕНТНО...
- Дайте поработать: Всемирная организация труда опуб...
- Хорошие манеры — ключ к успеху в деловом мире.
- Новая работа – новая жизнь!
- Как сконцентрироваться на работе в сезон отпусков?
- 8 намеков на то, что Вас собрались уволить...
- Как остаться стройным в офисе
- Карьерные ловушки и иллюзии: немного практики
- Ловушки «зоны комфорта»
- Великолепная спорщица
- Десять ступеней на пути к профессионализму
- МИФЫ О ЛИДЕРСТВЕ
- Нелегкая доля сотрудников по вызову
- Ключевые моменты, которые должны учесть женщины, ч...
- Халтурка, мэм?
- Тенденции рынка труда в сфере телекоммуникаций
- Корпоративное мероприятие – повод отдохнуть или по...
- Как попасть в десятку при подборе?
- Что самое главное в оценке персонала?
- Новый инструмент влияния
- Первое лицо и лицо далеко не первое
- На смену резюме приходит корпоративный "профиль ка...
- Как сохранить хорошего сотрудника?
- Потайной смысл вопросов менеджера по персоналу
- Пожиратели времени
- Европа ищет пути спасения
- Тренинг на природе: отдых или работа?
- ОН МЕНЯ СЧИТАЕТ
- Отпуск полезный и правильный
- Азбука критики: тет-а-тет или показательная порка?
- Сотрудник без опыта желает трудоустроиться…
- Ошибки, которые помогают сформировать неверное пре...
- КАКИМ ДОЛЖЕН БЫТЬ РУКОВОДИТЕЛЬ?
- РАБОТА ДЛЯ МОЛОДЕЖИ: ЧТО НЕОБХОДИМО ЗНАТЬ?
- ЧТО ДАРИТЬ КОЛЛЕГАМ ПО БИЗНЕСУ?
- Активный рекрутинг: плетите сети
- Беседа с увольняющимся: момент истины.
- Вредные советы: как дерзить начальнику
- Миф о Красивой Работе
- Шеф-инструкция. Как ужиться и даже подсидеть...
- Правила игры в мужском коллективе
- Распознаем характер будущего начальника на собесед...
- Через восемь лет минимальная зарплата будет 800 евро
-
▼
декабря
(281)
Комментариев нет:
Отправить комментарий