В каждой крупной компании существует своя внутренняя политика менеджмента, и в этой статье мы рассмотрим типичные ошибки, которые вместо ожидаемого роста карьеры могут привести к провалу или даже увольнению.
Вам знакомо выражение «Умный любит учиться, а дурак учить»?
Мне не раз доводилось встречать молодых людей, которые буквально с первого дня поступления на новую работу, видимо, окрылённые успешным прохождением собеседования, начинают устанавливать свой устав в чужом монастыре. Они очень быстро начинают находить недоработки в существующей системе менеджмента и вносить новации с излишней инициативой, которая, как известно, наказуема.
Конечно, тем, кто стремится к построению успешной карьеры, мой сарказм может показаться весьма странным, ведь качества лидера у нас привычно ассоциируются с креативностью, индивидуальностью и способностью отстаивать свою точку мнения. Да, это так, но стоит ли бить себя кулаком в грудь так рьяно в первые дни поступления на новое место? Не будет ли более разумным уделить своё внимание более тщательному и глубокому изучению специфики компании, узнать более детально, «ху из ху», вместо того чтобы заявлять о себе и своих выдающихся способностях, которых у каждого из нас, безусловно, огромное множество.
Как уже говорилось выше, излишне инициативных часто наказывают и нередко увольняют. Напористость на новом месте может не понравиться вышестоящему начальству и быть воспринята, как посягательство на занятие чужого места. Поэтому, не лишним будет напомнить ещё одну поговорку: «тише едешь – дальше будешь». Заявлять о себе в компании следует постепенно – шаг за шагом.
Обучитесь всем навыкам работы у вышестоящего руководителя и дайте ему понять, что заинтересованы в том, чтобы перенять его опыт. Даже если ваш босс не является тем, человеком с которым бы вы мечтали коротать трудовые будни, помните, что бизнес есть бизнес и одним из ключевых моментов является именно налаживание контактов с вышестоящим лицом, от которого зависит оклад, продолжительность рабочего дня и в целом тон работы в организации.
Естественно, что на работе никто не ожидает любви и привязанности, а вот уважительное отношение всегда приветствуется и вознаграждается. Старайтесь всегда использовать особое ударение и интонацию при произношении имени вашего босса особенно в присутствии посторонних людей – гостей компании. Даже если вчера вы играли совместную партию в гольф или бильярд, в стенах компании – босс есть босс.
Старайтесь избегать обсуждений руководителя с другими сотрудниками: тот, кто сегодня внимательно слушал и понимающе поддакивал, завтра может также сочувственно поддакивать в кабинете босса при обсуждении вас.
Не ведите себя так, словно вокруг вас вертится Вселенная. Даже если качества лидера и идеи брызжут из вас фонтаном, первое время лучше вести себя поскромней, мало кому приятно общество выскочки, даже если выскочка с пятью высшими образованиями. После того как вы перестанете мозолить глаза работников своей новизной, или, проще говоря, притрётесь к коллективу, наступит время делать свои выводы, вносить лепту и проявлять инициативу. Ну, а мне остаётся лишь пожелать всем успехов в работе и продвижения по карьерной лестнице.
Найди работу в Google!!!
Подписаться на:
Комментарии к сообщению (Atom)
Архив блога
-
▼
2008
(515)
-
▼
декабря
(118)
- Бизнес-план
- Как напроситься на повышение зарплаты
- Что такое деньги?
- Правильный поиск работы
- Собеседование. Нестандартные вопросы
- Как выжить новичку в офисе?
- Прямые продажи
- Как уменьшить свой рабочий день?
- Работа на листовках
- Секс на рабочем месте
- 50 причин отказа в трудоустройстве
- Карьеры - в чем разница?
- Современный парикмахер
- Продакт-менеджер — дефицитная специальность
- Что говорить на собеседовании
- Как правильно составить электронное резюме?
- Самые худшие профессии
- Как правильно писать резюме
- Профессия - антиквар
- В денежном потоке
- Типичные ошибки на собеседовании
- Анонимные трудоголики помогают стать ленивее
- Факторы карьерного успеха
- Работа и увлечения
- О работе руководителя
- Для новых профессий нужен системный ум
- Как правильно выбрать профессию?
- Особенности национальной работы
- Нестандартные методы оценки при приёме на работу
- Как полюбить нелюбимого...начальника
- Переемственность профессий
- Ловец мгновений
- Трудоустройство: осторожно, мошенники!
- Технолог: нужен всем!
- Отличные рекрутеры
- Десять заповедей новичка
- Не бойтесь менять профессию!
- Исскуство ближнего боя
- Как поднять свою стоимость на рынке труда ?
- Нашел работу? Увольняйся!
- Провокаторы
- Повысить собственную работоспособность...
- Ложь в вашем резюме
- 10 советов по составлению успешного резюме
- Востребованность специалистов в России
- Чего нельзя делать, устроившись на новую работу
- Как полюбить свою работу
- Как определить вакансии сетевого маркетинга?
- Что нужно знать о сайтах, где ищут и предлагают ра...
- Как найти работу?
- Как уволиться с работы и остаться в хороших отноше...
- 10 способов отвлечься
- Не пригрейся
- Бухгалтер для предпринимателя
- Руководитель и подчиненный: 14 ошибок на двоих
- Как сделать карьеру? Семь правил для продвижения!
- Новая работа или старые мифы?
- Человек – органайзер
- Полюби ее такой
- Как задержаться на новой работе?
- Осторожно: «белая ворона»!
- Рекламное агенство ADV
- Что такое рерайт?
- Управление, менеджмент
- Разработка программного обеспечения
- Каши Здоровяк
- Чайф
- Престиж-Е
- For-Turist
- ETraffic - программа для сжатия Интернет трафика
- Ресторан новый год
- Новый год москва
- Оригинальный новый год
- Bogoblog - христианский сайт
- Одноклассники.ру торгуют фотографиями пользователей
- Все о строительстве
- Конвекторы Noirot
- Muzkontakt Mp3
- slidors.ru
- Блог о интернете в Беларуси
- Оценка состояния предприятия
- Сновидения
- Автостейт
- Новый год банкет
- Ресторан новый год
- Оригинальный новый год
- Новый год москва
- Недвижимость в Германии
- Афризо
- TOSEI-50
- Блог о недвижимости.
- Магазин эксклюзивной бижутерии
- Сайт знакомств в Нижнем Новгороде
- Знакомства в Самаре
- Достопримечательности
- Фильм "Четыре Рождества"
- Товары для дома оптом
- Финансовый информатор.
- Библиотека статей о бизнесе
- Рыбалка, Охота и Туризм - Первая социальная сеть
-
▼
декабря
(118)
Комментариев нет:
Отправить комментарий