Что нужно знать о сайтах, где ищут и предлагают работу?

Темпам, с которыми развивается Интернет, остается только удивляться. Кроме того, растет спрос на услуги, которые могут получить все желающие с помощью всемирной «паутины». Не исключение и поиск работы. Но тут, как и в любом другом деле, нужно быть осторожным. Выбирая сайт, где вы будете размещать информацию о себе, помните, на что надо обратить внимание, чтобы избежать мошенников и обмана.


1. Безопасность
Найдите на сайте контактную информацию. Не просто форму для посетителей с возможностью оставить комментарий или вопрос, а название, адрес, и телефонные номера компании. Проверьте, существует ли такая организация вообще.


2. Отношение к клиенту
Вы должны знать, что происходит с вашими персональными данными при регистрации. Внимательно читайте все инструкции. Некоторые сайты существуют только для того, чтобы собрать ваши контактные данные, а затем информация про вас может быть продана фирмам, которые будут забрасывать вас тоннами рекламы.


3. Ограничение доступа
Каждая анкета должна вами контролироваться. На странице, которую вы заполняете, должны быть кнопки - блокирования доступа только к контактной информации и сокрытия всего резюме целиком от просмотра. Выберите наиболее подходящий. Если вы еще работаете, ограничение доступа может помочь избежать проблем.


4. Плата за доступ к базе вакансий
Вам могут предложить оплатить доступ к базе вакансий. Самое оптимальное в такой ситуации – найти другой сайт. Редко работодателям также предлагают сделать денежный взнос за уникальность информации, но перед тем как платить, стоит убедиться в ее качестве. Это может быть еще один способ вытянуть деньги из наивного клиента. Лучше поищите другой сайт.


5. Направленность ресурса
Если вы ищете работу системного инженера в компании «N» в собственном городе, вряд ли вам пригодится сайт под названием «Трудоустройство в Новороссийске». Название сайта является ключом к поиску работы. Обращайте на это внимание.


6. «Свежие» или старые вакансии
Обратите внимание также на дату размещения вакансии. Если они вообще отсутствуют или вакансии размещены под одним числом – это повод искать другой сайт.


7. Редактирование резюме
Не следует постоянно редактировать резюме, но обязательно нужно проверить, есть ли такая возможность. Вам непременно должны предоставить доступ к управлению своей информацией.


8. Плата за то, чтобы получить работу
Часто сайты для поиска работы используют те, кто ищет легкой наживы. Это относится к работе на дому, когда задание и плату вы получаете по почте. В первую очередь вас должно насторожить предложение оплатить первую пересылку, якобы для того, чтобы убедиться в вашей порядочности.


9. «Мертвые души»
Случается, что некоторые вакансии, размещенные на сайте, фактически не существуют. Возможно, они уже закрыты, а работодатель забыл удалить объявление. Возможно, администраторы сайта хотели таким образом расширить базу данных резюме. В любом случае, не отчаивайтесь. Кто стучится – тому открывают.